| 000 | 01386nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 25802 | ||
| 005 | 20240715151516.0 | ||
| 008 | 210531s2021 vm ||||| |||||||||||vie d | ||
| 040 |
_aLIB.UNETI _bvie _cLIB.UNETI _eAACR2 |
||
| 041 | 0 | _avie | |
| 044 | _avm | ||
| 082 |
_a658 _bN4994N |
||
| 100 | 1 | _aNguyễn, Thị Nga | |
| 245 | 1 | 0 |
_aHoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ Phần May Xuất Khẩu Hà Phong / _cNguyễn Thị Nga; Phạm Thanh Thảo |
| 260 |
_a[k.đ.] : _b[k.n.x.b.], _c2021 |
||
| 300 |
_a89 tr. ; _c30 cm |
||
| 500 | _aĐTTS ghi: Trường ĐHKTKTCN | ||
| 520 | _aHệ thống hóa cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp, nhằm xác định khung lý thuyết cơ bản về tuyển dụng nhân lực làm cơ sở lý luận để nghiên cứu đề tài.Phân tích và đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân lực của Công ty trên cơ sở đó rút ra được ưu - nhược điểm, hạn chế và nguyên nhân tuyển dụng nhân lực của Công ty. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại Công ty CP May Xuất Khẩu Hà Phong | ||
| 653 | _aNhân lực | ||
| 653 | _aQuản trị | ||
| 653 | _aTuyển dụng | ||
| 690 | _a05 | ||
| 691 | _a40 | ||
| 700 | 1 |
_aPhạm, Thanh Thảo _eNgười hướng dẫn |
|
| 942 | _cKLDA | ||
| 999 |
_c7131 _d7131 |
||