000			01436nam a22002777a 4500
001			25791
005			20240715151516.0
008			210531s2021 vm ||||| |||||||||||vie d
040			_aLIB.UNETI _bvie _cLIB.UNETI _eAACR2
041	0		_avie
044			_avm
082			_a658 _bN4994D
100	1		_aNguyễn, Thị Dung
245	1	0	_aNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại THP Việt Nam / _cNguyễn Thị Dung; Phạm Vũ Tuân
260			_a[k.đ.] : _b[k.n.x.b.], _c2021
300			_a74 tr. ; _c30 cm
500			_aĐTTS ghi: Trường ĐHKTKTCN
520			_aMục đích của luận văn là nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực. Nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực thông qua các tiêu chí chất lượng nguồn nhân lực. Đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty. Xác định những nhân tố cơ bản ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty để nâng cao lợi thế cạnh tranh
653			_aKinh doanh
653			_aNâng cao chất lượng
653			_aNhân lực
690			_a05
691			_a40
700	1		_aPhạm, Vũ Tuân _eNgười hướng dẫn
942			_cKLDA
999			_c7120 _d7120