| 000 | 01413nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 25743 | ||
| 005 | 20240715151514.0 | ||
| 008 | 210531s2021 vm ||||| |||||||||||vie d | ||
| 040 |
_aLIB.UNETI _bvie _cLIB.UNETI _eAACR2 |
||
| 041 | 0 | _avie | |
| 044 | _avm | ||
| 082 |
_a658 _bC1697H |
||
| 100 | 1 | _aCao, Thị Hồng | |
| 245 | 1 | 0 |
_aĐánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Xây dựng, Cơ khí và Thương mại Bình Minh / _cCao Thị Hồng; Hoàng Hiếu Thảo |
| 260 |
_a[k.đ.] : _b[k.n.x.b.], _c2021 |
||
| 300 |
_a163 tr. ; _c30 cm |
||
| 500 | _aĐTTS ghi: Trường ĐHKTKTCN | ||
| 520 | _aMục tiêu của khóa luận là phân tích đánh giá tình hình quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Xây dựng, Cơ khí và Thương mại Bình Minh giai đoạn 2018-2020, trên cơ sở đó tìm ra các giải pháp khả thi, phù hợp để khắc phục những hạn chế, yếu kém và hoàn thiện hơn công tác quản trị nhân lực của công ty nhằm giúp xây dựng một nguồn nhân lực vững mạnh góp sức cho sự phát triển của công ty. | ||
| 653 | _aHoàn thiện tổ chức | ||
| 653 | _aQuản trị nhân lực | ||
| 690 | _a05 | ||
| 691 | _a40 | ||
| 700 | 1 |
_aHoàng, Hiếu Thảo _eNgười hướng dẫn |
|
| 942 | _cKLDA | ||
| 999 |
_c7075 _d7075 |
||