| 000 | 01574nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 14177 | ||
| 005 | 20241109221932.0 | ||
| 008 | 200504s2016 vm ||||| |||||||||||vie d | ||
| 020 | _c74.000 VND | ||
| 040 |
_aLIB.UNETI _bvie _cLIB.UNETI _eAACR2 |
||
| 044 | _avm | ||
| 082 |
_a658.4063 _bQ256L |
||
| 110 | 2 | _aHarvard Business School Press | |
| 245 | 1 | 0 |
_aQuản lý tính sáng tạo và đổi mới : _bCẩm nang kinh doanh / _cHarvard Business School Press; Dịch: Trần Thị Bích Nga, Phạm Ngọc Sáu; Hiệu đính: Nguyễn Văn Quì |
| 260 |
_aTp. Hồ Chí Minh : _bTổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh, _c2016 |
||
| 300 |
_a191 tr. ; _c24 cm |
||
| 520 | _aCung cấp những hướng dẫn cơ bản giúp một nhà quản lý biết cách xây dựng cơ cấu hoạt động nhằm phát huy tối đa khả năng sáng tạo và tư duy đổi mới của mọi nhân viên - yếu tố quan trọng trong việc duy trì và phát triển tổ chức: Tư duy ý tưởng và nhận biết cơ hội sáng tạo; nguồn gốc và những rào cản của tính sáng tạo và đổi mới; xác định mức độ ưu tiên khi thực hiện cùng lúc nhiều ý tưởng; tạo môi trường phù hợp để phát huy tối ưu năng lực và sự sáng tạo của nhân viên | ||
| 653 | _aĐổi mới | ||
| 653 | _aQuản lý | ||
| 653 | _aSáng tạo | ||
| 690 | _a05 | ||
| 691 | _a40 | ||
| 691 | _a62 | ||
| 700 | 1 | _aNguyễn, Văn Quì | |
| 700 | 1 | _aPhạm, Ngọc Sáu | |
| 700 | 1 | _aTrần, Thị Bích Nga | |
| 942 | _cSTK | ||
| 999 |
_c525 _d525 |
||