Chiến lược thu hút giữ chân nhân tài : Làm thế nào để "giữ chân" nhân viên giỏi? / Hiroshi Ogura; Yoko
Material type:
- 658.31 H6152O
Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Sách tham khảo, sách chuyên khảo, tuyển tập | Thư viện Uneti - Địa điểm Lĩnh Nam P. Đọc mở Lĩnh Nam | 658.31 H6152O (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | 000027643 | ||
Sách tham khảo, sách chuyên khảo, tuyển tập | Thư viện Uneti - Địa điểm Lĩnh Nam P. Đọc mở Lĩnh Nam | 658.31 H6152O (Browse shelf(Opens below)) | 3 | Available | 000027644 | ||
Sách tham khảo, sách chuyên khảo, tuyển tập | Thư viện Uneti - Địa điểm Lĩnh Nam P. Đọc mở Lĩnh Nam | 658.31 H6152O (Browse shelf(Opens below)) | 4 | Available | 000027645 | ||
Sách tham khảo, sách chuyên khảo, tuyển tập | Thư viện Uneti - Địa điểm Minh Khai P. Đọc mở Minh Khai | 658.31 H6152O (Browse shelf(Opens below)) | 5 | Available | 000026909 | ||
Sách tham khảo, sách chuyên khảo, tuyển tập | Thư viện Uneti - Địa điểm Nam Định P. Đọc mở Nam Định | 658.31 H6152O (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 000026488 |
Browsing Thư viện Uneti - Địa điểm Minh Khai shelves, Shelving location: P. Đọc mở Minh Khai Close shelf browser (Hides shelf browser)
Hướng dẫn áp dụng quy trình thu hút và giữ chân nhân tài dựa trên học thuyết tâm lý học Adler vào tổ chức các doanh nghiệp như: Không được phép khen ngợi, không được phép la mắng, không được phép chỉ dạy và được trải nghiệm những thành quả kết thúc mang tính tự nhiên cũng như tính lý luận
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.